fbpx
« Αγορά εργασίας

Προετοιμάσου για την επόμενη Συνέντευξη!

Προετοιμάσου για την επόμενη συνέντευξη επιλογής προσωπικού

Η Συνέντευξη ως διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής είναι ουσιαστικά μία συζήτηση, άλλοτε αυστηρά δομημένη και άλλοτε πιο χαλαρή, μεταξύ του εργοδότη/φορέα και του υποψηφίου, με στόχο την εκτίμηση:

α) των προσόντων και της γενικότερης παρουσίας μας, σε σχέση με την εκάστοτε θέση απασχόλησης/εταιρία, από την πλευρά του αξιολογητή και

β) την συγκέντρωση πληροφοριών από την πλευρά του υποψηφίου, για τις αρμοδιότητες, το εργασιακό περιβάλλον, την κουλτούρα της επιχείρησης κ.λπ.

Για κάθε θέση εργασίας μπορεί να γίνουν περισσότερες από μία συνεντεύξεις με διαφορετικά άτομα τα οποία θα μας αξιολογήσουν για τη συνολική μας παρουσία, για την ικανότητα έκφρασης και τεκμηρίωσης,  για την τεχνική και επιστημονική μας καταλληλότητα και για την απαιτούμενη εργασιακή μας επάρκεια. Οι συνεντεύξεις μπορούν να γίνουν εξ’ αποστάσεως, ειδικά όταν πρόκειται για την πρώτη αναγνωριστική συνάντηση ή λόγω ειδικών συνθηκών (γεωγραφικών, υγειονομικών κ.α. περιορισμών) και δια ζώσης, στα τελικά κυρίως στάδια της αξιολόγησης.

Στη διάρκεια της κάθε συνέντευξης τίθενται ερωτήσεις που σχετίζονται με όσα γράφουμε στο βιογραφικό μας σημείωμα αλλά και άλλες που σχετίζονται με την γενικότερη εργασιακή και κοινωνική μας συμπεριφορά και κρίνονται σημαντικές για τη λήψη απόφασης, σχετικά με την ένταξή μας σε μία ομάδα/εταιρία.

Η σωστή προετοιμασία μας πριν την κάθε Συνέντευξη θα πρέπει να περιλαμβάνει: γνώση του εαυτού μας και των συγκριτικών μας πλεονεκτημάτων, γνώση του κλάδου, της εταιρίας και των αρμοδιοτήτων της θέσης που διεκδικούμε και πρακτική εξάσκηση σε βασικές συμπεριφορικές ερωτήσεις όπου θα κριθούμε μέσα από τις περιγραφές μας για καταστάσεις του παρελθόντος, να πείσουμε τους αξιολογητές μας ότι μπορούμε να ανταποκριθούμε αποτελεσματικά στα καθήκοντα της θέσης εργασίας, για την οποία κρινόμαστε. Ακόμη, κατά την διαδικασία της Συνέντευξης, πέραν τον όσων λέμε, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε και να μπορούμε να διαχειριζόμαστε τα μηνύματα που δίνουμε μέσα από τη γλώσσα το σώματος και να μπορούμε να προσαρμόζουμε το ύφος και τον τόνο της φωνής μας, ανάλογα.

Η αποτελεσματικότητα της Συνέντευξης δεν κρίνεται μόνο από τα παραπάνω στάδια αλλά και από την συμπεριφορά μας κατά την αποχώρηση και τις ενέργειες που θα κάνουμε στις επόμενες 24-48 ώρες. Αυτό που θα πρέπει πάντα να θυμόμαστε είναι ότι η διαδικασία της συνέντευξης ξεκινά από το τηλεφώνημα της πρόσκλησης και ολοκληρώνεται την πρώτη ημέρα στην νέα μας θέση. Ας μην ξεχνάμε τέλος ότι

«το μυστικό για να δώσουμε μία επιτυχή συνέντευξη είναι να πάψουμε να πιστεύουμε στην τύχη και να αρχίσουμε να πιστεύουμε σε εμάς και στις δυνατότητές μας! »

Σύνταξη: Σοφία Παναγιωτίδου, Σύμβουλος Καριέρας

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Γιατί οι Σύμβουλοι Σταδιοδρομίας αποτελούν μια από τις πλέον ανερχόμενες ειδικότητες στην «μετά Covid19» αγορά εργασίας

Γιατί οι Σύμβουλοι Σταδιοδρομίας αποτελούν μια από τις πλέον ανερχόμενες ειδικότητες στην «μετα Covid19» αγορά εργασίας Ο κλάδος της επαγγελματικής...

Οι βασικές αρχές για μια λίστα ελέγχου

Οι βασικές αρχές για μια λίστα ελέγχου H ζωή δεν κυλάει πάντοτε με τον τρόπο που τη σχεδιάζεις Παρά τις προσπάθειες που μπορεί να καταβάλλετε, μερικές φορές τα...

Πως θα διεξαχθούν οι εξετάσεις των ΑΕΙ και οι παραδόσεις των συγγραμμάτων

Ανακοινώσεις για την Ανώτατη Εκπαίδευση Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει τα ακόλουθα που αφορούν στην ανώτατη εκπαίδευση. α) Oι εξετάσεις του...

Ποιοι προπτυχιακοί Φοιτητές δικαιούνται το ποσό των 1000€

Ποιοι προπτυχιακοί Φοιτητές δικαιούνται το ποσό των 1000€ Καθορίστηκαν με κοινή απόφαση των υπουργείων Παιδείας και Οικονομικών  οι προϋποθέσεις και η...

Επιμορφώσου στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό και τη Συμβουλευτική Καριέρας!

Επιμορφώσου στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό και τη Συμβουλευτική Καριέρας! Σε λίγες ημέρες ξεκινά το επιμορφωτικό πρόγραμμα συνολικής διάρκειας 500 ωρών...

Mαθησιακές δυσκολίες στο Γυμνάσιο & το Λύκειο: Ενδείξεις και Επιδόσεις Μαθητών

Mαθησιακές δυσκολίες στο Γυμνάσιο & το Λύκειο: Ενδείξεις και Επιδόσεις Μαθητών Ένα σημαντικό θέμα το οποίο πολλές φορές απασχολεί μαθητές, γονείς και...

Διγλωσσία & Εκπαίδευση: διαχείριση, διδασκαλία και καλλιέργεια

Διγλωσσία & Εκπαίδευση: διαχείριση, διδασκαλία και καλλιέργεια Αποτελεί αλήθεια το γεγονός της συνεχούς αύξησης του μαθητικού πληθυσμού με μεταναστευτική...

Πρόσκληση εκπαιδευτικών για Συντονιστές Εκπαίδευσης Προσφύγων (ΣΕΠ)

Πρόσκληση εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για Συντονιστές Εκπαίδευσης Προσφύγων (ΣΕΠ), για το σχολικό έτος 2020-2021 Το Υπουργείο...

Προσλήψεις 158 ψυχολόγων και κοινωνικών λειτουργών

Προσλήψεις 158 ψυχολόγων και κοινωνικών λειτουργών σε σχολικές μονάδες γενικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης στο πλαίσιο της ειδικής πρόσκλησης Από το...