Τι να αποφύγουμε, για να κερδίσουμε την κλήση για interview. 

Ένας mini οδηγός, με πρακτικά tips. 

1. Η εικόνα του βιογραφικού, από το υπερφορτωμένο ή ασχετο με τον κλάδο ενδιαφέροντος template και τα γραφιστικά, μέχρι τη στοίχιση και τη γραμματοσειρά. 
2. Η ακατάλληλη φωτογραφία. Σέλφι, σε προσωπικές στιγμές και γενικώς ανάρμοστη για το cv. 
3. Η παράλειψη της εισαγωγικής παραγράφου ή αλλιώς “Στόχος Καριέρας”, “Προφίλ” κ.α. Πολύ σημαντική προσθήκη, καθώς αποσαφηνίζει το στόχο του υποψηφίου και ουσιαστικα το λόγο, για τον οποίο ενδιαφέρεται για τη θέση, ενώ παράλληλα αναδεικνύει τα δυνατά του σημεία. 
4. Δεν παρουσιάζονται πρώτες οι σημαντικές πληροφορίες, όπως η επαγγελματική εμπειρία. Τοποθετώντας το πιο σχετικό με τη θέση “κεφάλαιο” στο βιογραφικό, στρέφουμε την προσοχή του αναγνώστη στην πληροφορία που πρέπει να αναδειχθεί.
5. Δεν τονίζονται οι αρμοδιότητες και τα επιτεύγματα του υποψηφίου στην περιγραφή των θέσεων εργασίας. Όπως επίσης, αποτελούν πρόβλημα και οι τεράστιες περιγραφές, που δεν εστιάζουν στα ουσιώδη. 
6. Παραλείπονται σημαντικές γνώσεις, όπως ψηφιακές και γνώσεις τεχνολογίας, επειδή δεν υπάρχει πιστοποιητικό. Το ζητούμενο είναι να μπορούμε να αποδείξουμε στην πράξη τις γνώσεις μας, ακόμη κι αν δεν διαθέτουμε το σχετικό “χαρτί”. Αναμφίβολα, τα πιστοποιητικά έχουν αξία, αλλά είναι απαραίτητα κυρίως σε συγκεκριμένους τομείς, όπως το δημόσιο. Δεν χρειάζεται, λοιπόν, να υποτιμούμε τις δεξιότητές μας, επειδή δεν συνοδεύονται από πιστοποίηση.
7. Οι άσχετες προσωπικές πληροφορίες και τα ενδιαφέροντα, όπως π.χ. η πεζοπορία (όταν φυσικά δεν έχουν καμία σχέση με τη θέση, που μας ενδιαφέρει).
8. Τελευταίο και σημαντικότερο είναι πως δεν προσαρμόζουμε το cv στην κάθε θέση. Έχουμε ένα βιογραφικό και το στέλνουμε παντού, χωρίς προσαρμογή στον εκάστοτε ρόλο και την εταιρεία.

Και όλα αυτά γιατί ένα σωστά δομημένο και στρατηγικό βιογραφικό μας φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στην ιδανική μας εργασιακή πραγματικότητα! 

Ζαμβρακίδου Στεφανία, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας | Employ Edu Σύμβουλοι Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας