3+1 Σημαντικές Ομάδες Δεξιοτήτων (Soft Skills) για την Αγορά Εργασίας
3+1 Σημαντικές Ομάδες Δεξιοτήτων (Soft Skills) για την Αγορά Εργασίας
Είναι σημαντικό ως Σύμβουλοι Σταδιοδρομίας να έχουμε γνώση για την αγορά εργασίας, τα επαγγέλματα του μέλλοντος αλλά και για τις δεξιότητες που απαιτούνται για να μπορέσει κάποιος να ανταποκριθεί καλύτερα στις νέες συνθήκες εργασίας. Βλέποντας την αγωνία και την ανησυχία ένας συμβουλευόμενου, καθώς έρχεται να μας συναντήσει, είτε ως μαθητής, είτε ως φοιτητής, είτε αναζητώντας κάποιος να χτίσει τα δικά του μονοπάτια καριέρας η πληροφορία αυτή είναι πολύ σημαντική!
Θεωρούμε ότι είναι πολύ σημαντική διότι εάν ανακαλύψει ότι απαιτούνται κάποιες δεξιότητες τις οποίες δεν έχει αναπτύξει στο βαθμό που θα χρειαζότανε κάποιος για να έχει εξέλιξη σε ένα χώρο εργασίας, του δίνεται η δυνατότητα να τις αναπτύξει και να τις καλλιεργήσει περισσότερο.
Η αναφορά της WEF (Future of Growth Report 2024) μας δίνει πληροφορίες για τις δεξιότητες που αναμένεται να αυξηθούν σε σημασία στο μέλλον.
Αυτή η αυξανόμενη ζήτηση οφείλεται κυρίως σε παράγοντες όπως η τεχνολογική εξέλιξη, η ψηφιοποίηση, οι αλλαγές στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, και η αυξανόμενη έμφαση στην βιωσιμότητα και την κοινωνική ευθύνη.
Βάσει λοιπόν των δεδομένων, οι δεξιότητες που προβλέπεται να κερδίσουν μεγαλύτερη σημασία είναι:
Τεχνολογικές Δεξιότητες:
– Η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και η Ανάλυση Μεγάλων Δεδομένων (Big Data) αναμένεται να διαδραματίσουν ολοένα και σημαντικότερο ρόλο σε διάφορους κλάδους, δημιουργώντας αυξημένη ζήτηση για ειδικούς σε αυτούς τους τομείς.
– Ο Σχεδιασμός και η Εμπειρία Χρήστη (Design and User Experience) αποκτούν σημασία, καθώς οι επιχειρήσεις επενδύουν σε ψηφιακές πλατφόρμες και εφαρμογές.
– Η Κυβερνοασφάλεια (Cybersecurity) γίνεται ολοένα και πιο κρίσιμη, καθώς η ψηφιοποίηση αυξάνει τους κινδύνους .
– Ο Τεχνολογικός Γραμματισμός (Technological Literacy) θεωρείται απαραίτητος για την πλοήγηση στο σύγχρονο, τεχνολογικά προηγμένο εργασιακό περιβάλλον.
– Ο Προγραμματισμός (Programming) συνεχίζει να αποτελεί βασική δεξιότητα, ιδιαίτερα σε κλάδους όπως οι Τηλεπικοινωνίες και οι Υπηρεσίες Πληροφορικής .
Γνωστικές Δεξιότητες:
– Η Αναλυτική Σκέψη (Analytical thinking) παραμένει απαραίτητη για την επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων, ενώ η ζήτησή της αυξάνεται σε κλάδους όπως οι Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες.
– Η Δημιουργική Σκέψη (Creative thinking) αποκτά μεγαλύτερη αξία, καθώς οι επιχειρήσεις αναζητούν καινοτόμες λύσεις.
– Η Συστημική Σκέψη (Systems thinking) κερδίζει έδαφος, καθώς η απαίτηση για ολιστική προσέγγιση στα προβλήματα αυξάνεται .
Δεξιότητες Διαχείρισης και Συμμετοχής:
– Η Διαχείριση Ταλέντων (Talent Management) αποκτά σημαντικό ρόλο στις επιχειρήσεις, καθώς η προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων γίνεται πιο ανταγωνιστική .
– Ο Προσανατολισμός στις Υπηρεσίες και η Εξυπηρέτηση Πελατών (Service orientation and customer service) παραμένει σημαντική, ιδιαίτερα σε κλάδους όπως η Εφοδιαστική Αλυσίδα και οι Μεταφορές .
– Η Ηγεσία και Κοινωνική Επιρροή (Leadership and Social Influence) κερδίζουν σημασία, καθώς οι εταιρείες αναζητούν ηγέτες με ικανότητα εμπέδωσης κοινωνικών αξιών .
– Ο Έλεγχος Ποιότητας (Quality control) συνεχίζει να θεωρείται κρίσιμη δεξιότητα για την διασφάλιση υψηλών προτύπων .
Στάσεις και Ήθος:
– Η Ανθεκτικότητα, Ευελιξία και Προσαρμοστικότητα (Resilience, flexibility and agility) γίνονται ολοένα και πιο σημαντικές σε ένα εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από συνεχείς αλλαγές.
– Η Περιέργεια και η Διά Βίου Μάθηση (Curiosity and lifelong learning) αποτελούν βασικά χαρακτηριστικά για τους εργαζομένους του μέλλοντος, καθώς η ανάγκη για συνεχή εξέλιξη και ανανέωση γνώσεων γίνεται απαραίτητη.
– Η Ενσυναίσθηση και η Ενεργητική Ακρόαση (Empathy and active listening) αποκτούν σημασία, καθώς οι επιχειρήσεις επενδύουν στη δημιουργία ενός περισσότερα ανθρώπινου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
– Η Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα (Environmental stewardship) κερδίζει έδαφος, καθώς οι επιχειρήσεις υιοθετούν πρακτικές βιώσιμης ανάπτυξης .
– Η Αξιοπιστία και η Προσοχή στη Λεπτομέρεια (Dependability and attention to detail) παραμένουν σημαντικές για την επιτυχή εκτέλεση εργασιών.
Συνοψίζοντας, οι δεξιότητες που αναμένεται να αυξηθούν σε σημασία καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα τομέων, από τις τεχνολογίες έως τις κοινωνικές δεξιότητες και την ηθική. Οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να διατηρήσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας του μέλλοντος θα πρέπει να επενδύσουν στην ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων.
Όλη η επιστημονική ομάδα της EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας είμαστε δίπλα σας για την έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση σας !
Βακάλογλου Ζωγραφιά, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας | EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας