Πόσο εύκολο είναι να κάνεις αλλαγή επαγγελματική πορείας στα 35; Μπορεί να γίνει;

«Είναι αργά να αλλάξω καριέρα στα 35;»

Η απάντηση είναι και βέβαια όχι .Η ιδέα της αλλαγής καριέρας στα 35 συνοδεύεται συχνά από ένα παράδοξο. Από τη μία πλευρά υπάρχει η έντονη ανάγκη για επαγγελματική ανανέωση και προσωπική εξέλιξη, και από την άλλη ο φόβος ότι πλέον είναι πολύ αργά για νέα ξεκινήματα. Η κοινωνική σύμβαση που θέλει την πορεία μας καθορισμένη από τα πρώτα παραγωγικά μας χρόνια δημιουργεί ένα τεχνητό άγχος, κάνοντας την αλλαγή να μοιάζει με ρίσκο υψηλού ρίσκου.

Η πραγματικότητα, ωστόσο, διαψεύδει αυτόν τον φόβο. Η ηλικία των 35 δεν αποτελεί το τέλος της επαγγελματικής ευελιξίας, αλλά το σημείο όπου όντας πλέον ώριμοι αποφασίζουμε στρατηγικά τι θα επιλέξουμε στη συνέχεια της επαγγελματικής μας πορείας. Σε αυτό το στάδιο, η αλλαγή δεν γίνεται στα τυφλά αλλά βασίζεται στην εμπειρία, την αυτογνωσία και τις δεξιότητες που έχετε ήδη αποκτήσει.

Στο άρθρο που ακολουθεί, αποδομούμε τους επικρατέστερους μύθους γύρω από την αλλαγή καριέρας στην 4η δεκαετία της ζωής και παρουσιάζουμε τον τρόπο ώστε να μεταβείτε στο νέο σας επαγγελματικό πεδίο με ασφάλεια, μεθοδικότητα και αυτοπεποίθηση.

Αρχικά στα 35 δεν ξεκινάς από το μηδέν. Η μεγαλύτερη φοβία είναι ότι η αλλαγή καριέρας σημαίνει διαγραφή όσων έχεις κάνει μέχρι σήμερα. Η πραγματικότητα όμως είναι πολύ διαφορετική. Δεν είσαι πλέον ένας/μια νέος/νέα που προσπαθεί να καταλάβει πώς λειτουργεί ο επαγγελματικός κόσμος. Φέρνεις μαζί  δεξιότητες τις οποίες χρειάστηκε χρόνια για να τις αναπτύξεις. Ενδεικτικά διαθέτεις καλύτερη διαχείριση χρόνου και κρίσεων, επικοινωνία διαπραγμάτευση, συναισθηματική νοημοσύνη και επαγγελματισμό και σε κάποιες περιπτώσεις και ηγετικές ικανότητες. Ακόμα κι αν αλλάξεις εντελώς αντικείμενο, η εμπειρία σου στη διαχείριση ανθρώπων, έργων και προβλημάτων παραμένει ένα ισχυρό πλεονέκτημα.

 Ενώ στα 20 επιλέγουμε καριέρα με βάση τις προσδοκίες των γονιών μας, τις τάσεις της αγοράς ή απλά μια ιδεατή εικόνα που είχαμε στο μυαλό μας, στα 35, γνωρίζουμε πολύ καλύτερα ποιες είναι οι πραγματικές μας αξίες, τον τύπο του εργασιακού περιβάλλοντος που μας ταιριάζει. Τι  μας εξαντλεί και τι μας δίνει ενέργεια. Αυτή η αυτογνωσία κάνει τη δεύτερη επιλογή μας πολύ πιο εύστοχη και συνειδητοποιημένη από την πρώτη.

Η αλλαγή στα 35 δεν χρειάζεται να είναι μια παρορμητική και βιαστική Απαιτεί στρατηγική και κατάλληλη καθοδήγηση. Αρχικά θα πρέπει να χαρτογραφήσεις  τις επιλογές σου. Θα χρειαστεί να κάνεις  μια λίστα με τους τομείς που σε ενδιαφέρουν και να δεις τι δεξιότητες σου λείπουν.  Στη συνέχεια θα χρειαστεί να κάνεις Upskilling & Reskilling μέσω online σεμιναρίων, πιστοποιήσεων ή εντατικών bootcamps. Δεν χρειάζεται πάντα ένα νέο τετραετές πτυχίο. Τελικό βήμα θα πρέπει να είναι η παράλληλη μετάβαση .Ξεκίνα το νέο αντικείμενο στον ελεύθερο χρόνο σου ή ως freelance project πριν παραιτηθείς από την τωρινή σου δουλειά. Εξίσου σημαντικό θα ήταν να αξιοποιήσεις την κοινωνική σου δικτύωση. Μίλησε με ανθρώπους που εργάζονται ήδη στον χώρο που σε ενδιαφέρει. Η δικτύωση ανοίγει πόρτες πολύ πιο γρήγορα από ένα απλό βιογραφικό.

Το να αλλάξεις καριέρα στα 35 δεν είναι σημάδι αποτυχίας ή καθυστέρησης· είναι σημάδι αυτοσεβασμού και γενναιότητας. Η απόφαση για αλλαγή καριέρας στα 35 δεν θα πρέπει να αποτελεί μια παρορμητική απόφαση αλλά μια στρατηγική επανατοποθέτηση στην αγορά εργασίας. Η ηλικία αυτή δεν λειτουργεί ως εμπόδιο, αλλά ως το ισχυρότερο συγκριτικό σας πλεονέκτημα αφού συνδυάζει την ενέργεια για δημιουργία με τη σοφία της προηγούμενης εμπειρίας. Αυτό που χρειάζεται είναι συνειδητοποίηση των αξιών σας και αποδοχή ότι η αλλαγή είναι δικαίωμα και όχι πολυτέλεια, αξιοποίηση των ήδη κεκτημένων δεξιοτήτων σας στο νέο πεδίο και μεθοδικότητα μέσω του  σχεδιασμού ενός ασφαλούς πλάνου χωρίς αδικαιολόγητα ρίσκα. Σχεδιάστε το επόμενο βήμα σας μεθοδικά και κάντε το με αυτοπεποίθηση.

Επιμέλεια: Κουμανδέρη Μαρία Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού της EMPLOY EDU, Σύμβουλοι Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας