HR: 3 «Έξυπνα» Μεταπτυχιακά για Κοινωνικούς Επιστήμονες 

Ο τομέας του Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources Management – HR) μετασχηματίζεται ραγδαία, περνώντας από τη διαχείριση προσωπικού σε έναν κεντρικό, στρατηγικό ρόλο που συνδυάζει την τεχνολογία, την ανάπτυξη οργανισμών και την εταιρική κουλτούρα. Για αποφοίτους Κοινωνικών Επιστημών (Κοινωνιολογίας, Πολιτικής Επιστήμης, Ψυχολογίας, Εκπαίδευσης), το HR είναι μια φυσική εξέλιξη των σπουδών και προσφέρει μια πολλά υποσχόμενη καριέρα. Οι Κοινωνικοί Επιστήμονες έχουν τη βάση για να κατανοήσουν τις πολύπλοκες κοινωνικές σχέσεις, τη συμπεριφορά και το θεσμικό πλαίσιο της εργασίας, πέρα από την οικονομική διαχείριση.

Αρκετοί υποψήφιοι των κοινωνικών επιστημών αναζητούν μία διαφοροποιημένη σταδιοδρομία θεωρώντας αρκετές φορές ότι αυτό είναι ένα δύσκολο εγχείρημα. Όλη η επιστημονική ομάδα της Employ Edu Σύμβουλοι Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας είναι δίπλα σε κάθε πτυχιούχο για να τον ενημερώσει και να τον πληροφορήσει για όλες εκείνες τις επιλογές μεταπτυχιακών σπουδών, που θα απογειώσουν την καριέρα του.

Τρία προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών (Π.Μ.Σ.) στον ευρύτερο χώρο του HR προσφέρουν μια «έξυπνη» και διεπιστημονική εξειδίκευση, αξιοποιώντας τις θεωρητικές και μεθοδολογικές βάσεις των Κοινωνικών Επιστημών. Είναι ιδιαίτερα κατάλληλα και για αποφοίτους Κοινωνικών Επιστημών, καθώς προσφέρουν μια διεπιστημονική προσέγγιση στα ζητήματα της εργασίας, της οργάνωσης και των εργασιακών σχέσεων.

• ΔΠΜΣ «Απασχόληση, Οργάνωση Εργασίας και Εργασιακές Σχέσεις» (Πανεπιστήμιο Κρήτης)

Το Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΔΠΜΣ) του Πανεπιστημίου Κρήτης, που οργανώνεται από τα Τμήματα Κοινωνιολογίας, Πολιτικής Επιστήμης και Ψυχολογίας, προσφέρει μια εξαιρετικά διεπιστημονική προοπτική.

Αξιοποιεί τις σύγχρονες προσεγγίσεις εστιάζοντας στην κοινωνιολογική κατανόηση, στις πολιτικές εξηγήσεις, στην οικονομική θεώρηση, στις ψυχολογικές επιπτώσεις και στο εργασιακό ευ ζην. Οι απόφοιτοι αποκτούν εξειδικευμένες γνώσεις αιχμής σε επιμέρους πεδία και θεματικές, με στόχο την προετοιμασία τους για σταδιοδρομία σε δημόσιες υπηρεσίες, τον παραγωγικό τομέα, ερευνητικά ιδρύματα, συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις.

Το πρόγραμμα διαθέτει δύο κατευθύνσεις: «Εργασιακές σχέσεις» και «Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων». Η δεύτερη κατεύθυνση έχει πιο πρακτικό προσανατολισμό, στοχεύοντας στην απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σχετικών με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. 

• Π.Μ.Σ. «Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων και Ψηφιακός Μετασχηματισμός» (ΠΑΔΑ)

Το Π.Μ.Σ. του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής (ΠΑΔΑ) έχει μια ισχυρή εστίαση στη διαχείριση HR σε ένα σύγχρονο, ψηφιακό πλαίσιο. Στόχος του προγράμματος είναι η ανάπτυξη γνώσεων για την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις μετασχηματίζουν τη σύγχρονη κοινωνία και το περιβάλλον των επιχειρήσεων, ώστε η αξιοποίηση των ανθρωπίνων πόρων να γίνεται με την πιο αρμονική, παραγωγική και αποδοτική μέθοδο. 

• Π.Μ.Σ. «Εκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό, Πολιτικές Απασχόλησης» (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου)

Το Π.Μ.Σ. στο Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου επικεντρώνεται στη διασύνδεση της εκπαίδευσης, του ανθρώπινου δυναμικού και των πολιτικών απασχόλησης. Ο σκοπός του προγράμματος είναι «να καλύψει ένα υπαρκτό κενό και μια ουσιαστική μορφωτική ανάγκη» με εξειδικευμένο προσανατολισμό. Στοχεύει στην ενίσχυση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας του κοινωνικού διαλόγου, σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, και στην αναβάθμιση της παραγωγής στελεχών σε διεθνή φόρουμ, σε επιτροπές απασχόλησης και εκπαιδευτικών θεμάτων στην Ε.Ε., και σε επιχειρηματικούς κόμβους. Επιδιώκει επίσης την εκπαίδευση επιστημόνων που κατέχουν τις απαιτούμενες γνώσεις για επιτυχή σταδιοδρομία στον δημόσιο, ιδιωτικό, ακαδημαϊκό και ερευνητικό τομέα. 

Συνοψίζοντας θα λέγαμε ότι το ΔΠΜΣ του Πανεπιστημίου Κρήτης είναι ιδανικό για όσους αναζητούν μια βαθιά διεπιστημονική ανάλυση (κοινωνιολογική, πολιτική, ψυχολογική, οικονομική) των εργασιακών φαινομένων και πλήρως εξ αποστάσεως φοίτηση. Το Π.Μ.Σ. του ΠΑΔΑ είναι κατάλληλο για όσους ενδιαφέρονται για την πρακτική εφαρμογή του HR σε συνδυασμό με τις προκλήσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού και της τεχνολογικής ανάπτυξης και τέλος το Π.Μ.Σ. του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου εστιάζει στη στρατηγική σύνδεση της Εκπαίδευσης με το Ανθρώπινο Δυναμικό και τις Πολιτικές Απασχόλησης, προετοιμάζοντας στελέχη με ισχυρό μορφωτικό και τεχνοκρατικό κεφάλαιο για το χώρο των κοινωνικών εταίρων και της χάραξης πολιτικής.

Και τα τρία προγράμματα προετοιμάζουν τους αποφοίτους για άριστη σταδιοδρομία σε θέσεις κλειδιά  που απαιτούν κριτική σκέψη, διαχείριση σύνθετων κοινωνικών προβλημάτων, και ανάλυση πολιτικών, καθιστώντας τα ιδανικές επιλογές για Κοινωνικούς Επιστήμονες. Σε μια περίοδο όπου οι οργανισμοί αναζητούν στελέχη που μπορούν να συνδυάσουν ανθρώπινη κατανόηση, τεχνολογική προσαρμοστικότητα και διοικητική σκέψη, οι επιλογές αυτές μπορούν να λειτουργήσουν ως πραγματική ευκαιρία  καριέρας.

Eπιμέλεια: Ζωγραφιά Βακάλογλου, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού, EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας